Niet probleem- maar ontwikkelingsgericht
Onze teamontwikkeling richt zich op persoonlijke groei én teamgroei. We leggen niet de focus op problemen maar kijken naar ruimte voor groei en vooruitgang. ‘Ik ben oke en jij bent oke’ is een belangrijk uitgangspunt in onze kijk op mensen en organisaties. We geloven dat ieder mens zelf kan denken en zelf keuzes kan maken. Hierbij gaat het erom dat de verantwoordelijkheid op de juiste plek ligt. Met het verwerven van de juiste inzichten en vaardigheden hebben we al veel teams zien groeien en daar doen we het voor.
En natuurlijk wil je als teamleider afrekenen met geroddel, negativiteit of een te hoog ziekteverzuim. Maar juist door te werken aan een gezond en evenwichtig team pak je deze problemen aan.
Hoe komen we tot een programma?
Bij Vriend en Vuur werken we bij teamontwikkeling met op maat gemaakt programma’s. Eerst willen we de organisatie goed kennen en begrijpen voordat we met een voorstel komen. Vanuit onze expertise weten we dat er niet een one-size-fits-all-oplossing is voor alle uitdagingen. Wel is het vaak een combinatie van groepscoaching en individuele gesprekken.
De rode draad door alle coachingsprogramma’s is de kunst van het echt contact maken met de mensen om je heen. Dit gaat over ontmoetingen die recht doen aan wie je bent en wat je nodig hebt. Voor zowel jezelf als de ander. Lang niet altijd makkelijk omdat soms ook kwetsbaarheid, confrontatie of assertiviteit nodig is. Maar het levert altijd winst op. Daar is moed voor nodig, maar het is ook een kwestie van vaardigheden leren. En dat is precies waar onze coaches jullie bij helpen.
Coaching voor teams
Teamcoaching bij Vriend en Vuur is altijd ongedwongen. Dit komt door de opstelling van de coaches en de natuurlijke omgeving. Het leerrendement is hoog omdat de theorie nooit lost staat van de praktijk. Het is praktisch en levert direct handvatten op voor op de werkvloer.
Soms is gedragsverandering nodig. Dat kan knap lastig zijn. Door het aanleveren van alternatieven gaat dit gelukkig een stuk gemakkelijker. Het belangrijkste daarin is dat we de ander leren te begrijpen omdat we (weer) in contact met ze staan. Uiteindelijk is het belangrijkste doel van teamcoaching dat het geheel meer is dan de som de delen. Anders gezegd: samen kom je verder.
Thema’s
Thema’s die in de Teamontwikkelingsessies aan de orde kunnen komen zijn bijvoorbeeld:
Effectieve communicatie
Omgaan met conflicten
Grenzen aangeven en weerbaarheid
Jezelf zijn
Zelfvertrouwen
Ervaringen met Vriend & Vuur
“Vriend en Vuur heeft voor ons een prachtige en waardevolle trainingsdag verzorgd om de onderlinge band tussen onze vrijwilligers te verbeteren en hen te helpen in communicatie met cliënten”

“Vriend en Vuur is erin geslaagd om een mooie avond te organiseren voor onze collega’s van Babypark Barendrecht. Een avond waarin een goede basis is gelegd om elkaar beter te leren kennen, door het voeren van mooie open gesprekken. Hierin zijn Hanno en Eli zeer bedreven gespreksleiders, ze stellen goede vragen en hebben een open houding. Ook het samen eten maken en de gezamenlijke spellen zijn goed voor de onderlinge band geweest. Kortom een avond waar nog lang over na gesproken wordt!”

“Ons bedrijfsuitje en teambuilding was zeer ontspannen, en voelde aan als een echte familie.
Scherpe observaties en complimenten in overvloed gaven de avond een mooie balans onder leiding van Vriend en Vuur.”

Jezelf kunnen zijn
Echt contact maken met de ander is niet eenvoudig en zeker niet vanzelfsprekend. Het begint allemaal bij jezelf. Hoe treed je de ander tegemoet? Durf je jezelf te laten zien? Of is dat ‘jezelf zijn’ om wat voor reden dan ook minder gemakkelijk dan het klinkt? Echt contact maken is iets wat je kunt leren. Dat lijkt eenvoudig, maar zeker als contact verstoord is door allerlei ervaringen vanuit het verleden, is het zaak om hier op professioneel niveau hulp bij te krijgen.
Veiligheid en Vertrouwen
Vriend en Vuur gaat met groepen graag de uitdaging aan om een laag dieper te komen dan het alledaagse. Dat doet we door middel van humor, interactie en diepgang. We geven voornamelijk in de zorg- en onderwijssector trainingen om teams beter te laten functioneren. Die trainingen kunnen verschillende vormen hebben; van een eenmalige inspiratiemiddag tot een diepgaandere training verspreid over meerdere dagdelen. Vertrouwen en veiligheid zijn belangrijke voorwaarden voor succes. Waarom we daar zoveel waarde aan hechten lees je hier.
Gratis kampvuursessie voor teams
Speciaal voor teams bieden wij een gratis kampvuursessie aan. De trainers van Vriend en Vuur organiseren een mooi programma, wat uitnodigt tot openheid en diepgang. Hierdoor leren jullie elkaar als team beter kennen en ook de trainers van Vriend en Vuur. Klik hieronder voor meer informatie.
Aanvraagformulier
We nemen na een aanmelding snel contact met je op.
Ons doel
Wij ondersteunen jongeren bij hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleren onderlinge verbondenheid en maatschappelijke bijdrage door middel van het organiseren van groepsprogramma’s
en coaching.
Navigatie
Blog
Contactgegevens
Stichting Vriend en Vuur
KVK: 93233728
T: 078 203 24 14
E: [email protected]